| ＩＴ人，三十而废？ | ||
| http://www.jfdaily.com 2004-6-28 16:39:17 | ||
|
新华社北京６月２８日专电（记者刘菊花）ＩＴ业似乎格外容易让人显老。在别的行业３０岁还差不多是早晨十点钟的太阳，正是充满理想信心十足的事业爬坡期，可是如果做了ＩＴ ，年过三十的人往往就会有强烈的危机感，身边虎虎有生气的“年轻人”看了让人心里直发慌。 “一年到头地忙碌，无止无休地加班，却觉得自己还是一无所有，好像没有任何积累，好像就等着被淘汰了。”２９岁的陈勇说，公司里像他这样的“老人们”几乎都是这种心态。 杨曾经也“三十而废”过。大学毕业后他开始了频繁跳槽的ＩＴ生涯。每换一次工作，一切都要重新开始。他所在的公司总是风雨飘摇，他做的工作总是和刚毕业时没什么两样。当他面对刚毕业的学生时，觉得自己知识落后、体力不支。 焦虑使杨几乎无法继续工作下去，他决定暂时停下忙碌的脚步好好想一想。他考取了中国科学院研究生院软件学院的研究生。“除了埋头学习新技术、新理论，ＩＴ管理和行业应用的案例也让我大开了眼界，我感到自己的烦恼是多么狭隘，我开始清楚地知道自己该干什么、怎么干。”３３岁的杨现在自己成立了一个软件开发公司。 杨的导师对记者说，ＩＴ领域对“精技术、懂管理、会做人”的复合型人才需求强劲。ＩＴ从业者如果能均衡发展这三项“生存之道”，就能够在事业上不断积累、创新，保持积极上进的健康心态；如果三者有所偏废，就很可能产生被淘汰的心理压力，这种压力随着年龄的增长会迅速膨胀。 有关专家表示，ＩＴ行业技术更新快，人员流动大，国际化和市场化程度高，从业者危机感强是正常的。但是如果被职业压力折磨到了“未老先衰”的地步，就要考虑是不是自己在哪个方面需要改进、提升了。 | ||
